Le 27 février 2023, la Cour divisionnaire de l’Ontario a rendu sa décision dans l’affaire Khorsand c. Toronto Police Services Board. L’ACLC était un intervenant dans cette affaire. La Cour a statué qu’une force de police peut être tenue de fournir les raisons pour lesquelles une personne ne passe pas une vérification des antécédents professionnels et lui permettre de contester ces raisons. La Cour a accepté l’argument de l’ACLC selon lequel la nécessité d’un contrôle judiciaire s’explique par le fait que la discrimination raciale systémique peut influencer la vérification des antécédents par la police.
M. Khorsand a posé sa candidature pour devenir agent spécial, un rôle similaire à celui d’un agent de police, auprès de la Toronto Community Housing Corporation. Pour que M. Khorsand puisse devenir agent spécial, il devait passer une vérification de ses antécédents par le service de police de Toronto (« TPS »). Le TPS a échoué à la vérification des antécédents de M. Khorsand et a refusé de lui en donner la raison. Les dossiers sur lesquels le TPS s’est appuyé concernaient des cas où M. Khorsand avait appelé la police pour signaler un crime présumé ou avait été témoin d’un crime présumé. Dans ces dossiers, les officiers de police ont décrit M. Khorsand comme étant « persan », « moyen-oriental » ou « brun ». M. Khorsand n’a pas de casier judiciaire et n’a jamais été accusé d’une infraction pénale.
L’ACLC a fait valoir qu’il était important que la Cour se prononce sur le caractère équitable et raisonnable des actions du SPT. Ceci est dû à la discrimination systémique qui existe lorsque la police recueille et utilise les dossiers de police, en particulier en ce qui concerne les personnes racialisées. Les personnes racialisées font l’objet d’une surveillance policière plus importante que les autres. La Cour a donné raison à l’ACLC et a insisté sur ce point :
- Le racisme et la discrimination systémiques existent au sein des forces de police.
- Il y a un intérêt public sérieux à s’assurer que l’utilisation des casiers judiciaires n’entraîne pas davantage de discrimination.
- Le recours à la vérification du casier judiciaire peut avoir un impact plus important sur les communautés racialisées.
La décision dans l’affaire Khorsand reflète l’impact significatif que les dossiers de police peuvent avoir sur la vie d’une personne. Il est important que les tribunaux et d’autres instances soient vigilants quant au risque de racisme et de discrimination si la police est invitée à vérifier les antécédents d’une personne.
Vous pouvez lire la décision de la Divisional Court ici et le mémoire de l’ACLC ici.
Pour en savoir plus sur les arguments en faveur d’une réforme des pratiques de vérification du casier judiciaire des employés et des bénévoles au Canada , cliquez ici.
L’ACLC remercie Alexi Wood et Saad Gaya de St. Lawrence Barristers PC pour leur excellente représentation pro bono dans cette affaire.
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