L’ACLC vient de déposer son mémoire sur le projet de loi 89 du Québec auprès de la Commission de l’économie et du travail.
Ce projet de loi est une attaque directe contre le droit de grève. Il autorise le ministre du Travail à mettre fin à une grève en soumettant un différend entre un employeur et ses employés à un arbitre, si le ministre est d’avis que la grève « cause ou menace de causer un préjudice grave ou irréparable à la population ». Le projet de loi autorise également le Tribunal administratif du travail, suite à un décret gouvernemental, à limiter le droit de grève de certains employés fournissant des « services assurant le bien-être de la population ».
Il est bien sûr légitime de restreindre le droit de grève pour les services essentiels dont l’interruption mettrait en danger la santé ou la sécurité publique. Cependant, étendre de telles restrictions à tous les services qui assurent le « bien-être » de la population est une pente très glissante.
La grève est un moyen de pression. Son essence même est de créer un malaise temporaire afin de contrebalancer les inégalités marquées qui existent dans les relations entre employeurs et employés.
Le projet de loi 14 est un outil politique dangereux qui pourrait être invoqué dès qu’une grève provoque un mécontentement important parmi les groupes qui ont l’oreille du gouvernement.
Lisez ici le mémoire de l’ACLC (en français).
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